Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2013; Recientes; La Virginia, Risaralda; ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (ESAP)

Aunar esfuerzos humanos, administrativos, logísticos y técnicos para implementar el Sistema Gestión del talento Humano por Competencias incluyendo cada uno de sus subsistemas, apoyado por el proceso Investigación Acción ¿ Participación para el Fortalecimiento de las Competencias a través, de la enseñanza de la metodología que permite la identificación, estandarización y normalización de las competencias laborales en el Sector Público Colombiano, realización de encuestas y cada uno de los subsistemas que conforman el sistemas de Gestión de Talento Humano por Competencias ajuste de manuales, la evaluación del desempeño, la estructura para los planes de capacitación y la identificación de todas las competencias misionales a través de la conformación de las mesas por parte de las entidades

ESTUDIO TECNICO DE MODERNIZACION INSTITUCIONAL DE LA ADMINISTRACION CENTRAL MUNICIPIO DE LA VIRGINIA